"Den Fragen nachzugehen, was uns Menschen ausmacht, wie wir erleben und wie wir uns verhalten, ist sicher eine große Leidenschaft von mir!"

Barbara Pammer

Gesundheitspsychologie

Die Gesundheitspsychologie beschäftigt sich mit der Frage: was hält uns gesund? Welche Verhaltensweisen, Persönlichkeitseigenschaften, Gefühle, Vorstellungen, Überzeugungen, Lebensumstände oder Lebensstile fördern unsere Gesundheit? Welche Risikofaktoren gibt es? Beispiele möglicher Themen in der gemeinsamen Arbeit können sein:
  • Erarbeitung eines gesundheitsförderlichen Lebensstils
  • Erlernen von Entspannungsmethoden
  • Individuelles Gesundheitscoaching
  • Strategien zur Stressbewältigung und Burnoutprophylaxe
  • Stärkung der Selbstregulation
  • Umgang mit Konflikten
  • Förderung sozialer Kompetenzen
  • Erarbeitung von Bewältigungsstrategien für kritische Lebensphasen (wie z.B. Beginn Elternschaft, Scheidung, Pensionierung…)
  • Betriebliche Gesundheitsförderung

Klinische Psychologie

Die Klinische Psychologie beschäftigt sich mit Ursachen, Verläufen, Diagnostik, Behandlungsmethoden oder Rückfallprophylaxe von psychischen oder psychosomatischen aber auch sozialen Beeinträchtigungen, Störungen und Krisen. Gemeinsam können etwa folgende Themen bearbeitet werden (Beispiele):
  • Diagnostik und Behandlung psychischer Störungen wie Depressionen, Angststörungen, Posttraumatische Belastungsstörung…
  • Wissensvermittlung über Erkrankungen und genaue diagnostische Einordnung
  • Linderung der Symptome
  • Erlernen eines besseren Umgangs mit einer Erkrankung
  • Herstellen von Zusammenhänge zwischen möglichen Ursachen, aufrechterhaltenden Faktoren und Bewältigungsversuchen von Problemen und Störungen
  • Vertiefende Trauerbegleitung und -bewältigung
  • Begleitung in Krisensituationen
  • Nutzung vergrabener Ressourcen und Entwicklung neuer Ressourcen
  • Erarbeitung konkreter Zukunftsperspektiven
  • Förderung der kognitiven Leistungsfähigkeit

Arbeitspsychologie

Die Arbeitspsychologie beschäftigt sich mit Methoden zur Analyse, Bewertung, Gestaltung von Arbeitsprozessen und deren Organisationen. Beispiele möglicher Themen in der gemeinsamen Arbeit können sein:
  • Schaffen von gesundheitsförderlichen Arbeitsbedingungen
  • Förderung der Kommunikationskultur
  • Entwicklung von Arbeitsmotivation
  • Optimales Führen von Mitarbeitergespräche
  • Evaluationen von Projekten
  • Optimierung von Arbeitsverfahren
  • Diagnostik zur Berufswahl, Person-Job-Fit und Früherkennung von Gesundheitsbeeinträchtigungen
  • Entwicklung von Teambuildingprozessen
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Spezielles Angebot

Klinische,-gesundheits-, arbeitspsychologische Diagnostik

umfassende psychologische Diagostik als Grundlage für die Behandlungsplanung (Abrechnung mit der Krankenkasse teilweise möglich)

Klinische-gesundheits-, arbeitspsychologische Beratung

Klärung wesentlicher Fragen und Informationsvermittlung

Klinische-gesundheitspsychologische Behandlung

kontinulierlicher Behandlungsprozess zur Stärkung der Gesundheit, Entwicklung von Ressourcen und Linderung von Krankheit

Individuelles Coaching

fördert die persönliche Entwicklung und stärkt Kompetenzen und Performanzen

Selbsterfahrung und Supervision im Ausbildungskontext

für AusbildungskandidatInnen zur klinischen- und Gesundheitspsychologie

Schwerpunkte

  • Entscheidungsfindung
  • Umgang mit psychischen Erkrankungen
  • Psychoedukation
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